Descripción

Actualmente Vivimos Una Crisis De Liderazgo. Aunque Nuestro Mundo Ha Cambiado Drásticamente, Nuestra Manera De Liderar No Lo Ha Hecho. La Mayoría De Las Organizaciones, Los Equipos, Las Escuelas Y Las Familias Siguen Funcionando Con Un Modelo De «mandar Y Controlar», Basado En Estructuras Jerárquicas Y La Conformidad De Las Personas. No Obstante, Debido A La Naturaleza Cambiante Del Mundo, La Mano De Obra, El Trabajo En Sí Mismo Y Las Opciones Que Tenemos De Dónde Y Cómo Trabajar, Esta Forma De Liderar Ha Quedado Drásticamente Anticuada